Víš, proč je v IT tak málo žen?

Jaký je podíl žen v IT?

V Česku tvoří ženy zhruba 11 % pracovníků v IT, což řadí Česko mezi státy EU s nejmenším zastoupením žen v tomto oboru. Tento nepoměr začíná už ve vzdělávacím systému. Ačkoliv ženy tvoří více než polovinu absolvenstva vysokých škol, jejich podíl ve STEM oborech (věda, technologie, inženýrství a matematika) je pouze 36 %, a v ICT programech dokonce jen 16 %.

Tento stav je výsledkem historických genderových stereotypů, kdy byla technika považována za mužskou doménu. Tento stereotyp je posilován nedostatkem ženských vzorů v technických oborech a nedostatečnou podporou ze strany vzdělávacího systému.

Jak vznikly tyto stereotypy?

Možná tě to překvapí, ale prvními programátorkami byly ženy. Základy programování počítačů už v 19. století založila Ada Lovelace a první kompilátor programovacího jazyka sestavila Grace Hopper. Až s postupem času se začala technika víc a víc spojovat s mužským světem.

Zásadní zlom nastal v 80. letech, kdy se do domácností začaly dostávat první počítače – a reklamy, které je propagovaly, byly cílené výhradně na kluky. Už tehdy se začal tvořit obraz „ajťáka“ = kluka, co paří hry a umí se hrabat ve strojích. Dívky se do toho stereotypu nevešly, a tak jim technologie začaly být vzdálené už odmala.

Impostor syndrome

Důsledky vidíme dodnes. Na základkách a středních školách se holky často necítí v technických předmětech dobře – ne protože by jim to nešlo, ale protože mají pocit, že tam „nepatří“. A když se někdo přece jen rozhodne jít do IT, naráží na další bariéry: málo ženských vzorů, obavy z kolektivu plného mužů nebo nedůvěru okolí.

Tohle všechno pak vytváří začarovaný kruh: protože v IT není moc žen, tak další ženy mají pocit, že tam pro ně taky není místo. A protože se do toho oboru moc nepouštějí, nezvyšuje se (razantně) ani jejich zastoupení.

Je to jako když přijdeš na párty, kde nikoho neznáš, všichni se baví o věcech, kterým (zatím!) nerozumíš, a máš pocit, že jsi omylem ve špatném bytě. Přesně tak se často cítí ženy, které by o IT třeba i měly zájem – jenže se bojí, že budou jediné, kdo neví, co dělá. Přitom by se vše učily od úplně stejných základů, jako všichni ostatní ve třídě nebo na kurzu.

Proč potřebujeme více žen v IT?

💡 Diverzita = lepší výsledky

Studie opakovaně ukazují, že různorodé týmy mají lepší výsledky –⁠ jsou inovativnější, dělají méně chyb a dokážou lépe řešit problémy. Když tým tvoří jen lidi s podobnými zkušenostmi a pohledem na svět, můžou snadno přehlédnout potřeby části uživatelů, a to v IT, kde vznikají nástroje pro nás všechny, není ideální.

Například výzkum od McKinsey & Company potvrdil, že mají technické týmy s alespoň 30% zastoupením žen o 48 % vyšší inovační výkonnost. Ekonomické modely naznačují, že vyrovnání genderové nerovnováhy by mohlo do roku 2030 zvýšit české HDP o 8 %.

🧠 Technologie, které reflektují potřeby všech

AI, algoritmy, aplikace – to všechno ovlivňuje náš každodenní život. Pokud ale vývojové týmy tvoří převážně muži, může se stát, že přehlédnou potřeby žen nebo jiných skupin. Už dnes víme o algoritmech, které znevýhodňovaly ženy při náboru do firem, protože nebyly „natrénovány“ na různorodá data.

→ Více žen v IT = větší šance, že technologie budou inkluzivní a férové.

Jak můžeš začít?

Pokud tě IT láká, ale nevíš, kde začít, existuje spousta přístupných cest, které tě provedou prvními kroky – ať už jsi úplná začátečnice, nebo už máš nějaké základy.​

💻 Kurzy a workshopy

Czechitas – Nezisková organizace, která nabízí širokou škálu kurzů pro ženy. Jsou určeny pro různé úrovně zkušeností a často jsou dostupné i online. ​
PyLadies CZ – Komunita zaměřená na výuku programovacího jazyka Python pro ženy. Pořádají pravidelné kurzy a workshopy pro začátečnice i mírně pokročilé.
Hello IT! pro ženy – Bezplatné kurzy od Green Fox Academy, které tě seznámí se základy IT a pomohou ti odstartovat kariéru v tomto oboru.

🤝 Mentoring a komunita

Femme Palette – Mentoringový program, který propojuje ženy s mentorstvem z oblasti IT. Nabízí individuální podporu, pomoc s nastavením kariérních cílů a přístup ke vzdělávacím materiálům.
Junior Guru – Komunitní platforma s přehledem kurzů, komunit a zdrojů pro začátečníky v IT, včetně sekce věnované ženám. ​

Ať už si vybereš jakoukoli cestu, důležité je začít a nebát se požádat o pomoc nebo radu. IT svět potřebuje více různorodých hlasů a perspektiv – a ten tvůj mezi nimi rozhodně nemůže chybět.

Zdroje: , seznamzpravy.cz, businessinfo.cz, robotdreams.cz, czechitas.cz