Vítězství Trumpa je mimo jiné vzkazem pro menšiny, že snahy o jejich lepší začlenění do společnosti teď nebudou na stole. K novému prezidentovi se navíc přidávají i korporace, jako je Meta, které omezují nebo ruší své programy pro queer lidi a pravidla, jež je měla chránit.
Návrat Donalda Trumpa do prezidentského úřadu v USA je pro queer lidi noční můrou. Hned první den ve svém úřadu podepsal nařízení rušící antidiskriminační politiky na ochranu LGBTQ+ osob nebo exekutivní příkazy, které popírají existenci transgender osob.
Není to ale jen o nové administrativě. Trump si na svoji inauguraci pozval CEOs velkých technologických společností, jako je Meta, Amazon nebo Google, posadil je do první řady a zpečetil tak fakt, že si Big Tech a Trump budou vzájemně nadbíhat.
Důkazem jsou třeba změny, které v uplynulých týdnech zavedla Meta, a které do značné míry boří ochranné bariéry queer lidí v podobě moderace nenávistných příspěvků namířených proti nim.
Co přesně se mění? Pojďme si to projít.
Jak Trump slíbil, tak i učinil. Hned v prvních hodinách svého druhého prezidentství sedl ke stohu papírů a začal podepisovat a podepisovat. Co všechno podepsal si přečti tady. Proti queer lidem vydal hned několik exekutivních nařízení.
Uznávání pouze dvou pohlaví
Jedno z nařízení uvádí, že USA budou oficiálně uznávat pouze dvě pohlaví – mužské a ženské. Toto nařízení vyžaduje, aby identifikační doklady vydávané vládou uváděly „neměnné biologické zařazení jednotlivce jako muže či ženy“ a zakazuje používání termínu „gender“. V minulosti bylo možné do kolonky genderu uvést X, které mělo sloužit nebinárním, intersex nebo genderově nekonformním lidem, aby neměli v dokladech identitu, která jim nenáleží.
Zrušení podpory pro genderovou diverzitu
Trump zrušil řadu opatření zavedených administrativou Joea Bidena, která se zaměřovala na podporu rasové rovnosti a ochranu proti diskriminaci gay a trans osob.
Zrušil také iniciativy zaměřené na diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI), které Bidenova administrativa podporovala, a shodil ze stolu všechny předchozí metodické dokumenty ministerstva školství týkající se genderu.
Zákaz služby trans osob v armádě
Po nástupu do úřadu Trump zakázal nábor trans nováčků do armády, i když umožnil pokračování služby těm, kteří již sloužili. K tomuto kroku přistoupil už během svého prvního mandátu v roce 2017. Svůj krok odůvodnil obavami z nákladů na zdravotní péči.
Nicméně předchozí zákaz, který po sérii soudních bojů vešel v platnost v roce 2019, vyvolával kritiku z řad odborné veřejnosti, která poukazovala na fakt, že vychází ze zastaralých lékařských předpokladů a nemá empirickou oporu. Studie z jiných zemí ukázaly, že umožnění vojenské služby trans lidem nemělo negativní dopad na efektivitu armády, ani nepřineslo výrazné náklady navíc.
Vymazání zdrojů informací pro LGBTQ+ lidi
Mezi odstraněné stránky patří zpráva o rovnosti nebo informace o rozšíření přístupu k prevenci a léčbě HIV. Zmínky o queer lidech a problematice s nimi spojených zmizely také ze stránek federálních úřadů. Z webu Ministerstva zahraničí zmizely zmínky o právech queer lidí a z webu Ministerstva práce informace pro queer pracující.
Backlash na rozdíl od prvního prezidentství nepřichází jen z vládní administrativy, ale i od velkých technologických společností.
Nové zásady nenávistného chování
Už 7. ledna letošního roku Meta změnila svoje pravidla, podle kterých posuzuje nenávistné chování. Nově nebude posuzováno jako nenávistné chování, když někdo označí queerness za duševní poruchu.
Aktualizované zásady teď povolují „urážlivé výrazy“ v diskusích o právech trans a gay lidí, stejně jako obsah obhajující genderová omezení v různých odvětvích, jako je armáda a vzdělávání. Spolu s těmito změnami Meta také ukončila své programy ověřování faktů a nahradila je systémem komunitních poznámek. Podobný systém funguje i na síti X.
Z webu Amazonu zmizela podpora práv queer lidí
Na webu Amazonu bylo původně uvedeno, že společnost je „solidární“ s černošskými zaměstnanci a zákazníky a podporuje „legislativu zaměřenou na boj proti nenávistnému chování a rasovým předsudkům v policejní práci, úsilí o ochranu a rozšíření volebních práv a iniciativy, které zajišťují lepší zdravotní a vzdělávací výsledky pro černochy“.
Odstraněna byla také prohlášení společnosti o podpoře zákonů na federální a státní úrovni, která zaručují právní ochranu trans lidí a uvádějí interní výhody pro trans zaměstnance.
Další firmy ruší své DEI programy
Společnosti Walmart, Ford, Lowe's, Harley-Davidson a Jack Daniel's již odstoupily od nebo částečně zrušily své programy na obranu diverzity v důsledku kampaně vedené pravicovým publicistou Robbym Starbuckem. McDonald's nedávno oznámil, že následuje jejich příklad.
Backlash vůči právům queer lidí a menšin v USA je oproti prvnímu Trumpovu prezidentství jiný. Tehdy se pozornost soustředila především na exekutivní příkazy a administrativní změny zaměřené na práva queer lidí.
Naproti tomu současná situace zahrnuje četné legislativní kroky na úrovni států zaměřené na omezení péče o nezletilé trans osoby a další opatření namířená proti LGBTQ+ lidem. Aktuální backlash je navíc organizovanější, díky iniciativám jako Projekt 2025 lépe připravený a těžící ze změny společenských nálad, kdy si téměř polovina lidí myslí, že snahy o přijetí trans lidí zašly až moc daleko.